为顺应新时代高校育人需求，进一步加强学生社区管理服务，提升学生自我教育、自我服务、自我监督能力，优化学生住宿体验、升级校园生活品质。近期，一站式学生社区进行了宿舍楼楼长、层长的面试选拔工作。

本次面试选拔秉持公平、公正、公开的原则，经过自主报名、院系推荐和资格审查等环节确定面试名单，由谢奇老师、郑全胜老师以及刘曙光老师带领学生干部代表组成评审组，在管委会302、316办公室及国防后备营办公室三个面试现场分别进行男女层长、楼长的选拔。

面试环节聚焦楼层长核心工作任务，通过自我介绍、问题答辩考察应聘者综合素养。自我介绍时，同学们踊跃展现优势，表达服务意愿。答辩环节围绕“如何理解楼层长工作职能”“如何收集学生意见”等关键问题展开，同学们多方面地阐述对职能的理解，还提出线上讨论、走访交流等收集意见的办法。

面试结束之后评审组对此次工作进行全方位汇总，对每一位应聘者的表现进行细致且全面的综合评估，以高度负责的态度确保选拔结果的公平、公正、公开，为后续楼层长工作的顺利开展选拔出合适的人才。

经过学院推荐、线下面试、上一届楼层长的推选等环节，最终确定了第二届楼层长的录取名单。经试用期一个月后，现将录取名单公示如下：

此次楼层长面试选拔工作的顺利结束，为后续宿舍服务管理工作的开展提供了有力的人员保障。未来，我们将进一步强化宿舍管理队伍建设，推动楼层长积极参与宿舍建设、学生服务等工作，与同学们共同打造和谐、文明、温馨的校园环境。